大力弘揚“三大精神”學習心得體會800字

| 陳惠21147

“三大精神”指的是勞模精神、勞動精神、工匠精神,是廣大勞動群眾在勞動實踐中形成的寶貴精神財富,是助力全面建成小康社會,實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的偉大精神力量。下面給大家分享一些關(guān)于大力弘揚“三大精神”心得體會,方便大家學習。

大力弘揚“三大精神”學習心得體會800字

大力弘揚“三大精神”心得體會1

胡錦濤同志在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話中強調(diào),要在全社會廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的先進事跡、優(yōu)秀品質(zhì)、高尚精神,給他們以應有的光榮和地位,推動全社會進一步尊重勞模、關(guān)心勞模、學習勞模、爭當勞模,讓勞模精神不斷發(fā)揚光大.這充分體現(xiàn)了勞動偉大、勞動光榮.在新的歷史時期,社會主義和諧社會的建設(shè),需要偉大的勞模精神的支持,它是社會不斷前進的無窮動力.

通過學習勞模精神,使我們充分認識到勞模“愛崗敬業(yè)、為國為民的主人翁精神,爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神,艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神,勇于創(chuàng)新、不斷改進的開拓精神,淡泊名利、默默耕耘的‘老黃?!?甘于奉獻、樂于服務(wù)的忘我精神,緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團隊精神”,是各行各業(yè)、各崗位在千變?nèi)f化的復雜社會環(huán)境下不斷突破、前進的精神保障.

作為一名幼兒園教師,我們就是要學習勞模精神,充分樹立起“愛崗敬業(yè)、為國為民”的主人翁精神,在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破,克服一切困難,為社會的不斷進步貢獻自己的力量.

第一、學習勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神.勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業(yè)績,就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業(yè)的堅定理想信念.我們就要像他們一樣,志存高遠,立足本職,愛崗敬業(yè),扎實工作,在自己的崗位上為社會進步作出積極貢獻;

第二、學習勞模那種勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神和開拓精神.我們要在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,大膽尋求革新,創(chuàng)新工作方法;

第三、學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神.勞動模范的先進事跡充分說明了事業(yè)是實干出來的,任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的.求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)工作,就是我們學習勞模的最好行動;

勞模精神是時代的旗幟,大力弘揚勞模精神,我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度,像我們身邊的勞模一樣,從自己做起,從一點一滴做起,從平凡小事做起,以自身的實際行動,說真話,走正道,辦實事,以自身的實際行動,投身到各自的工作崗位中,銳意進取,務(wù)實奉獻,為社會的美好明天而奮斗!

大力弘揚“三大精神”心得體會2

一是要認真做好勞模工匠人物的服務(wù)管理宣傳工作。勞模和工匠等先進人物是工人階級的杰出代表,讓他們享有更高的待遇,廣泛宣傳他們的先進事跡,對在社會形成勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的良好氛圍有重要意義。工會組織要加大對勞模工匠人物的服務(wù)管理宣傳力度,切實形成工作長效機制,讓勞模和工匠真正成為被尊敬被重視的社會群體,成為讓年輕人向往的“精英”人物。近年來,省國防工會選舉了在全國具有影響力的“時代楷?!毙炝⑵胶汀暗赖履7丁毖Μ摀胃敝飨?,推薦系統(tǒng)內(nèi)先進職工代表擔任中國工會十大七大代表和陜西工會十四大代表,讓他們積極承擔更多的社會責任,努力提高他們的政治待遇。推動《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》的實施,對評選出的首屆國防科技工業(yè)系統(tǒng)勞動模范每人給予三千元的獎勵,努力提高他們的經(jīng)濟待遇。編輯出版《劍魂·陜西國防系統(tǒng)勞模報告文學集》,舉辦聲勢浩大的國防科技工業(yè)系統(tǒng)勞動模范頒獎晚會,編排展演弘揚勞模工匠精神的高質(zhì)量文藝作品,努力提高職工中先進人物的社會影響力,讓勞動偉大、創(chuàng)造光榮的觀念深入人心。

二是要為勞模工匠人物施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供更好的條件。我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民進行革命、建設(shè)、改革各個歷史時期,廣大勞動模范以高度的主人翁責任感、卓越的勞動創(chuàng)造、忘我的拼搏奉獻,譜寫出一曲曲可歌可泣的動人贊歌,為全國各族人民樹立了光輝的學習榜樣。在中國特色社會主義進入新時代,習近平總書記繼續(xù)鼓勵廣大勞模珍惜榮譽、努力學習,在各自崗位上繼續(xù)拼搏、再創(chuàng)佳績。工會組織作為勞模工匠人物的“娘家人”,一定要為勞模工匠干事創(chuàng)業(yè)搭建廣闊平臺,幫助他們發(fā)揮更大的價值。近年來,省國防工會發(fā)揮行業(yè)勞模工匠人物數(shù)量多、貢獻大的優(yōu)勢,組建陜西軍工勞模服務(wù)團,匯集先進人物的力量幫助企業(yè)攻堅克難,并積極開展跨地區(qū)跨行業(yè)跨企業(yè)名師帶徒活動,讓勞模變成名師,幫助青年職工掌握精湛技能,學習勞模精神、勞動精神、工匠精神。還創(chuàng)造性地提出了職工(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建“十有”標準,將“對普通職工有帶動輻射作用”列入創(chuàng)建標準之一,讓勞模工匠等先進人物不忘初心、牢記使命,在崗內(nèi)崗外都積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

榜樣的力量是無窮的,廣大職工在勞模精神、勞動精神、工匠精神的鼓勵感召下,必將為全面建成小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢不懈奮斗!

大力弘揚“三大精神”心得體會3

弘揚工匠精神要不斷“攀高峰”。在質(zhì)量面前,沒有最好,只有更好。習近平總書記強調(diào),不忘本來、吸收外來、面向未來。這個要求對于工匠愛崗敬業(yè)、永攀高峰具有重要的指導意義。縱觀歷史長河,中華民族有豐厚的滋養(yǎng)工匠精神的文化資源。據(jù)有關(guān)專家研究,工匠精神始于傳統(tǒng)手工業(yè),從古代到?F代,我國工匠精神的演變經(jīng)歷了四個階段,即以注重簡約樸素、切磋琢磨為特征的孕育階段,以崇尚以德為先、德藝兼修為特征的產(chǎn)生階段,以主張心傳體知、師徒相承為特征的發(fā)展階段,以提倡開放包容、勇于創(chuàng)新為特征的傳承階段,這四個階段相互銜接、層層遞進,展現(xiàn)了我國工匠精神產(chǎn)生與發(fā)展的脈絡(luò)。韓非子《五蠹》記載了最早造房子的有巢氏、最早鉆燧取火的燧人氏,或許這是最早的關(guān)于工匠的記錄。中國自古就有“藝癡者技必良”的說法?!肚f子》中游刃有余的“庖丁解牛”、《核舟記》中奇巧人王叔遠、《賣油翁》中“但手熟爾”,等等,無不是對精益求精的詮釋。從魯班、黃道婆到詹天佑再到大國工匠,從四大發(fā)明到“李約瑟之問”,其中都蘊含著工匠精神的豐厚歷史傳承,同時也需要有對歷史的深度反思。放在人類(世界)的參照系中,從某種意義上說,一部人類文明史就是一部工匠史,工匠是人類文明的先行者。從石器時代、鐵器時代、蒸汽時代、電氣時代一直到信息時代,人類文明的嬗變歷史和發(fā)展脈絡(luò),都是與制造器物的工匠緊密相關(guān)的。正如恩格斯所說:“工具的使用是人脫離動物界的第一步,勞動使人真正成為人,并且推動人類文明不斷演進。”在人類文明大格局中,今天的中國和明天的中國將堅定地告訴世界,中國為什么能、為什么行,工匠精神一定能大力弘揚。

弘揚工匠精神要做實“主人翁”。習近平總書記指出,大就要有大的樣子。政黨是這樣,大國工匠也要有大的樣子,大省工匠也要有大的樣子。弘揚工匠精神需要有主人翁精神,有主力軍姿態(tài),有主角的擔當,體現(xiàn)為更多人有更多的“妙手”“絕活”“高招”,體現(xiàn)為有更多更優(yōu)更好的招牌、品牌、名牌。中共遼寧省委副書記、代省長唐一軍曾經(jīng)就弘揚工匠精神強調(diào),要大力弘揚恪盡職守的責任擔當,大力弘揚爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神,大力弘揚精益求精的品質(zhì)追求,大力弘揚守正創(chuàng)新的卓越品格,大力弘揚尊重勞動的時代風尚。要牢固樹立“質(zhì)量就是生命線,質(zhì)量就是競爭力”的意識,讓精益求精、盡善盡美成為一種品質(zhì)、一種自覺、一種習慣,以一流的質(zhì)量打造一流的產(chǎn)業(yè)、一流的產(chǎn)品,打造更多的“遼寧品牌”。要加大對優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的宣傳力度,唱響“看我的”、叫響“跟我上”,使工匠精神成為引領(lǐng)時代風尚的“風向標”,匯聚起全面振興、重振雄風的強大正能量,為實現(xiàn)遼寧全面振興發(fā)展、決勝全面建成小康社會作出新的更大貢獻。

大力弘揚“三大精神”心得體會4

很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞,近日有幸拜讀,讀罷掩卷,心中感觸良多,我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著,現(xiàn)將感想列出一二,與大家共同探討。

相信大家都和我一樣,對自己所從事的工作進行過深層次的思考,到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想:反正都是發(fā)那么多工資,做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題,并告訴我們,工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的,而是一種熱愛工作的精神,是一種精益求精的態(tài)度,它不只是一種付出,更是一種獲得,擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè),都是一種“雙贏”的局面。

喬布斯曾說:“工作將占據(jù)你生命中相當大的一部分,從事你認為具有非凡意義的工作,方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法,就是去熱愛這份工作”。不可否認,“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞,無私地貢獻著自己的光和熱,從而確保了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。試想,若沒有這種精神,企業(yè)將會怎樣?作為公司中的一分子,每個人都應認識到“今天我以公司為榮,明天公司以我為榮”,“我是公司中的一員,我應該對公司負責”。如果不作奉獻的話,整個公司最終將會失去贏利的機會,受損失的不僅是公司,還有公司的成員,當然也包括自己。所以,為了公司的利益,也是為了自己的利益,一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè),一個工作崗位,是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事,東漢時有一少年名叫陳蕃,自命不凡,一心只想干大事業(yè)。一天,其友薛勤來訪,見他獨居的院內(nèi)齷齪不堪,便對他說:“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道:“大丈夫處世,當掃天下,安事一屋?”薛勤當即反問道:“一屋不掃,何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明,只有踏踏實實做好小事,才有做大事的能力,只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作,公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現(xiàn)啊!

總之,態(tài)度決定一切,一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度,只有用心做事,才能把事情做得出色,才會為企業(yè)做出更多的貢獻。

大力弘揚“三大精神”心得體會5

一、深刻理解弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神重大意義

弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神是堅持黨對工會領(lǐng)導的重要抓手,是落實黨中央決策部署,架起黨同人民群眾橋梁、引導廣大職工聽黨話、跟黨走的重要抓手;是堅持馬克思主義、走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的應有之義,是新形勢下對馬克思主義勞動觀的繼承和延伸,也為馬克思主義理論的發(fā)展提供了更豐富的素材;是踐行社會主義核心價值觀的生動體現(xiàn),有利于煥發(fā)勞動者的民族自豪感、自信心和愛國熱情;是推進科技創(chuàng)新、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動力量,有利于培養(yǎng)具有核心競爭力、引領(lǐng)時代潮流的一流人才,打造高素質(zhì)的技能人才隊伍;是廣大職工創(chuàng)造美好生活的強大精神力量,引導勞動者愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè),在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績,實現(xiàn)自我價值與人生價值,有更多的獲得感。

二、以扎實的舉措貫徹落實黨中央和全總的決策部署

近年來,我們著重從三個方面入手,立足基層,以扎扎實實的舉措大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,取得良好成效。

一是注重宣傳、加強引領(lǐng),唱響主旋律。發(fā)揮一線典型示范引領(lǐng)作用,推薦選樹了一批叫得響、立得住、有影響力的勞模工匠,并連續(xù)兩年在全系統(tǒng)開展“講工匠故事·展勞模風采”主題活動,與全國職業(yè)教育聯(lián)盟共同舉辦“大國工匠走進職業(yè)院校”活動,開展“中國夢·勞動美·點贊工匠”攝影展活動,展示勞模風采和工匠技藝。各基層工會通過評選工匠、命名勞模大道等多種形式,大力宣傳弘揚三個精神。

二是搭建平臺、突出特色,引領(lǐng)職工建功立業(yè)。我們結(jié)合產(chǎn)業(yè)和基層實際,著力夯實職業(yè)技能競賽、創(chuàng)新成果評選和勞模創(chuàng)新工作室三個平臺。以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展為主線,每年與對口行業(yè)協(xié)會共同組織10余項勞動和技能競賽,連續(xù)多年開展4個行業(yè)一線職工創(chuàng)新成果評選活動,各基層單位積極創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,開展學習型企業(yè)、學習型班組創(chuàng)建活動,完善首席技師新型師帶徒制度,以勞模精神打動、引領(lǐng)職工。

三是加強指導、縱深推進,推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革落地見效。打造“中國機冶建材職工網(wǎng)上練兵系統(tǒng)”,截至2018年底,累計闖關(guān)人次超過1000萬??偨Y(jié)推廣萊鋼等企業(yè)經(jīng)驗,推動完善職工技能形成體系,拓展職工職業(yè)發(fā)展通道,使產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革各項措施在基層開花結(jié)果。


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